Interview

Insight Edgeイノベーションハブ(以下、イノベーションハブ）のソリューション企画チームでチームリーダーを務めています。Insight Edgeには2024年2月に入社し、一貫してソリューション企画に携わってきました。主に取り組んでいるのは、技術的・ビジネス的に新規性のある案件です。先進的な事例やプロジェクトを起点に横展開を進め、新しい売り方や価値提供につなげていくなどの0.1を大きくしていく役割を担っています。

また、イノベーションハブとしては、フィジカルAIのような今後5年、10年先を見据えたテーマも追っており、同部メンバーの立ち位置としてはこのR&D要素が強い領域にも関わっています。 ソリューション企画を推進する中ではお客様の声を直接聞くことが大切で、課題ヒアリングから提案までを行うセールスコンサルティング部も兼務しています。対話を通じて新たな課題やテーマの相談をいただくことも多く、事業開発とセールスコンサルティングの両面から価値創出に向き合っています。

大学・大学院では銀河シミュレーションの研究に取り組んでいました。もともと就職を強く意識していたわけではありませんでしたが、友人との会話をきっかけにスケールの大きい金融市場の仕事に興味を持ち、メガバンクへ入行しました。
入行後は数年間、中堅企業・オーナーを中心とした新規提案業務を担当した後、市場部門へ異動し、流動性管理や運用ポートフォリオ管理、市場分析などに携わるようになりました。銀行全体のバランスシートや資金の流れを扱う中で、「いつ資金需要が発生するのか」「どこにどれだけ資金を配分すべきか」といった予測を行う必要があり、次第にデータサイエンスへの関心が強まっていきました。

その後、グループのフィンテック子会社へ出向し、AI・データ分析技術を活用した市場部門DXプロジェクトに参画しました。市場分析ツールの開発では、自身も一部コードを書きながら、データサイエンティストやエンジニア、デザイナーと連携し、プロダクト開発を推進していました。

総合商社へ転職後は、鉄鋼領域の戦略企画業務に従事しました。投資案件支援などを通じて、事業や市場の変化を見据えながら意思決定を行うプロセスに触れ、事業価値を中・長期的に高めていく視点を学びました。こうした経験を重ねる中で、「データやテクノロジーを、どう事業価値につなげるか」という軸が、自分の中で少しずつ明確になっていったように思います。

業務の性質上、社内外を問わず多くの人を巻き込みながら進める場面が多いのですが、一緒に関わるメンバーが本気で向き合ってくれることが、大きなモチベーションになっています。ソリューション企画は、すぐに成果につながるとは限りません。新しいお客様への提案でも、まずは自分たちを知っていただくところから始まるため、思うように進まず苦しむこともあります。

それでもデザインチームが提案資料やコンセプトをブラッシュアップしてくれたり、エンジニアチームが「これならお客様に届けられる」と思えるものを形にしてくれたりすることで、 もう一度前向きに挑戦しようと思える瞬間があります。
現在取り組んでいる案件も、立ち上がりフェーズならではの難しさがある中で、デザイナーやエンジニアがプロフェッショナルとして本気で向き合い、より良い形へ磨き込んでくれています。そうした過程を通じて、「これは本当に価値になるかもしれない」という確信が少しずつ強まり、自分自身ももっと前に進めたいと思えるようになります。

一人で進めるのではなく、異なる専門性を持つメンバーと一緒に形にしていく。そのプロセス自体が、自分にとって大きなやりがいであり、モチベーションにつながっています。

自由度の高さを前向きに楽しめる人は、すごく合っていると思います。

Insight Edgeは、良くも悪くも裁量が大きく、個人がプロフェッショナルであることを前提にしている会社です。そのため、自分はどんな価値を出したいのかをある程度自分で考えながら動く必要があります。
もちろん、入社時点で明確な答えを持っている必要はありません。ただ、「こういう方向で挑戦したい」「こういう領域で価値を出したい」という意思を持っている人のほうが、この環境をより活かしやすいと思います。

また、コミュニケーションを前向きに取れることも大切だと感じています。案件ごとに関わるメンバーや専門性が大きく変わるため、「この案件には誰が必要か」「どう進めれば価値につながるか」を、その都度いろいろな人と対話しながら進めていく必要があります。
固定メンバーで閉じるのではなく、新しい人とチームを組みながらプロジェクトを前に進めていく場面が多いので、変化を楽しみながら周囲を巻き込める人は、活躍しやすい環境だと思います。

会社としては、2030年に向けて組織を拡大しながら、より大きな価値提供を目指していくフェーズに入っていると感じています。その中で、イノベーションハブには、新規性ある案件・取り組みやトレンドに触発されたソリューションの立ち上げと新しいテーマの探索の役割が求められていると思っています。
また、それに伴って、ソリューションとしてより広く展開できる形や、新しい契約モデル・提供モデルを模索していくことも重要だと考えています。

どうすれば、より多くの企業に価値を届けられるのか。
どうすれば、よりスケールする形で事業化できるのか。

そうした次の成長の道筋を見つけていくことに、自分自身も挑戦していきたいと思っています。そして、その仕組みや成功パターンを、自分一人ではなく組織全体へ広げていける存在になれればと考えています。

これまでお話しした内容とも重なりますが、Insight Edgeは本当に柔軟性の高い会社だと思っています。

それは働き方という面だけではなく、一人ひとりの意思や挑戦したい方向性にしっかり向き合ってくれる、という意味でもそうです。個人のスキルや志向を活かしながら、新しいことに挑戦できる環境があります。裁量が大きいからこそ、自分自身で考え、主体的に動くことが求められます。その分、自分の意思を持って挑戦したい人にとっては、非常に面白いフィールドだと思います。

まずはカジュアル面談で、お話しできれば嬉しいです。